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회사의 중간 수준의 간부들을 포괄적이고 정확하게, 객관적으로 그리고 공정하게 평가하고, 회사의 간부 팀 구축을 더욱 강화하고, "기업의 엄격한 관리 및 기업의 엄격한 관리"의 요구 사항을 구현하기 위해, 회사의 당사자위원회는 22 월 23 일부터 3 월까지의 다양한 기능 부서에서 종합적 평가 및 평가를 수행했습니다. 평가, 총 직원 수의 87.21%를 차지하는 평가; 35 명이 평가되었고, 우수한 결과를 가진 35 명이 총 수의 100.00%를 차지했으며 기본 유능하거나 무능한 직원은 없었습니다.

이 평가는 여전히 비밀 점수를 실시하기 위해 각각의 영역에서 의무와 평가 참가자를보고하는 중간 수준의 간부 방법을 사용합니다. "도덕, 능력, 근면, 성과 및 성실"의 5 가지 내용에 따르면, 중간 수준의 간부들은 "도덕성, 능력, 부지런함, 성과 및 무결성"의 5 가지 내용, 직무 책임 및 비즈니스 영역과 결합 된 5 가지 구체적인 내용, 현실적인 방식으로 업무 경험을 반영하고 실질적인 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 업무, 정직한 업무, 정직한 업무, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트, 정직한 놀이터 토토 사이트을 검토하고 요약했습니다. 참가자들은 정치적 사고, 업무 태도, 업무 능력, 업무 능력, 업무 수행 및 성실성 및 자체 분야의 5 가지 측면에서 평가되는 사람의 실제 성과를 바탕으로 "중간 수준의 간부에 대한 2017 연례 업무 평가 및 평가 양식"을 신중하고 책임감있게 작성하여 중간 수준의 간부의 포괄적 인 평가 및 평가를 수행합니다.

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(파티위원회 놀이터 토토 사이트 부서 Chen Qi)